Хороший презент невозможен без учета характера начальника, его вкусов и взглядов на жизнь; важно также понимать, в каком формате отношений вы состоите — сугубо деловых, демократических или даже полностью неформальных. В зависимости от всех перечисленных параметров подарок может быть как шуточным и\или оригинальным, так и строгим, слегка консервативным и элитарным.

В этом материале мы подскажем, какой именно можно придумать вариант в конкретно вашем положении.

Правильный подбор подарка начинается с определения цели

К сожалению, невозможно ответить односложно на вопрос, что подарить директору: существует масса факторов в отношениях между работодателем и подчиненными; в зависимости от них хорошим подарком могут быть в равной степени как деловая шариковая ручка от известного бренда «Parker», так и корпоративные подарки на организованном коллективом корпоративе в лучшем месте города.

Parker
Подарки начальнику

Чтобы лучше понимать, какой подарок выбрать, следует определить цель любого подарка от сотрудника работодателю. Подарок несет в себе несколько функций:

  1. Это знак благодарности за лояльное отношение к себе. Видя отдачу от своей лояльности, босс захочет быть таким и впредь;
  2. Способ наладить коммуникацию, если она была нарушена (провинность со стороны коллектива, недопонимание незадолго до праздника и т. д.);
  3. Переход на новый уровень делового взаимодействия. Любой явный жест, выражающий признание и одобрение, может «открыть глаза» директору на реальное к нему отношение. Ведь часто случается, что бизнес требует очень много сил и времени, так что внимательно следить за настроением в коллективе не удается. Эффект усиливается, если дарящая и принимающая сторона разных полов. Именно поэтому ошибиться в выборе подарка руководителю-мужчине очень сложно, если дарить его будет женский коллектив — и то же верно наоборот;
  4. Демонстрация своих намерений. Дарить что-либо — это в первую очередь акт коммуникации, т. е. сообщение начальнику некой информации. Поэтому, преподнося начальству подарок, сотрудник в первую очередь говорит о себе. Деловой и строгий подарочный набор, не выходящий за пределы корпоративной этики? «Я считаю вас деловым человеком, как, впрочем, и себя (иначе бы не выбрал именно такой подарок)». А шутливый подарок скорее намекает начальству о желании выстроить на работе менее формальную коммуникацию.

Определите цель, которую вы и\или ваш коллектив преследует. Благодаря этому пониманию вы сможете более точно определить нужный формат.

5 основных правил выбора подарка начальнику

Хороший подарок начальнику-мужчине или руководителю-женщине — это в первую очередь результат верного определения приоритетов. Пять простых правил помогут в этом вопросе:

  • «Пройдитесь» по личности руководителя, которому будет адресован подарок. От этого зависит очень многое — так, например, строгому и деловому начальнику лучше всего дарить что-то из категории элитных подарков со слегка консервативным, подчеркнуто аристократическим тоном. Этот жест продемонстрирует признание с вашей стороны статусности шефа, что положительно скажется на дальнейших взаимоотношениях. Напротив, для руководителя, выдерживающего малую дистанцию с сотрудниками, нет ничего лучше оригинального подарка «от всей души»;
Внимание: важно помнить, что руководителям с многолетним опытом управления регулярно дарят подарки. Если вы уверены, что начальник, придерживающихся неформальных отношений с подчиненными, ведет себя так со всеми своими сотрудниками — возможно, есть смысл подарить деловой и подчеркивающий статус презент. Это удивит его гораздо больше и приятно порадует, нежели очередной «оригинальный» набор с полушуточным тоном.
  • Обратите внимание на праздничное событие. Если у директора юбилей, есть смысл неким образом подытожить через подарок его многолетнюю деятельность. Так, например, очень многим руководителям было бы приятно получить в подарок нечто, с чего все начиналось. Да, найти такой презент будет затруднительно, но результат того стоит;
  • Изучите общий стиль начальника. Молодые руководители нередко предпочитают имидж, совмещающий деловитость и бунтарство молодости (чаще всего это «smart-casual» и «business-casual»). Предприниматели старой школы обычно ограничиваются сугубо деловым костюмом на английский манер. Соответственно, первому можно подарить модный и даже броский аксессуар, и это будет оценено; второму же лучше дарить более консервативный презент;
  • Опирайтесь на отзывы тех, кто уже дарил что-либо руководителю. Это простейшее правило убережет вас либо от неудачного выбора, либо от ненужной траты времени — а часто от обоих этих вещей;
  • Очень плохая идея — не оценивать характер будущего подарка. Очевидно, что подарок директору от коллектива и он же, но уже лично от одного сотрудника будут оценены совершенно по-разному. Не бойтесь вносить персональность во втором случае, а в первом — обобщать настроения сотрудников. Так вы сможете понять, лучше ли поступить оригинально и вручить эксклюзивный гифт, или же следует обойтись чем-то более приемлемым с точки зрения корпоративной этики.

Что можно подарить начальнику-мужчине

Итак, вот мы и подобрались к главному вопросу: «А что подарить начальнику?». Проанализировав все факторы, вы уже сможете понять, что ожидает ваш директор и как лучше поступить — подтвердить эти ожидания с его стороны или же, наоборот, удивить руководителя.

Строгий выбор

Подчеркивает статус руководства, признает за ним его заслуги и руководящее положение. Отличные варианты из этой категории:

  1. Дорогая авторучка ручной работы;
  2. Часы топовых производителей с выдержанным консервативным дизайном;
  3. Дорогой кожаный кошелек или портмоне. Важно не забыть вложить в него купюру любого достоинства, поскольку по традиционному деловому этикету считается невежливым вручить пустой бумажник — «денег не будет»;
  4. Еженедельники и книги, желательно — под заказ и в единственном экземпляре. Не допускается дешевая отделка, так что уместными будут либо настоящая кожа, либо благородные породы дерева, либо же презентабельные металлы;
  5. Предметы на рабочий стол, начиная от глобуса из качественных пород дерева (такой презент подчеркнет амбициозность руководителя) и заканчивая часами из металла.

Еженедельники

Демократический выбор

Допускается в ситуации, когда между управляющей верхушкой и подчиненными есть неформальный контакт, по крайней мере минимальный. Презент из этой категории способен сделать акцент на личном отношении сотрудников к руководству — разумеется, сугубо уважительным и доброжелательном.

  1. Портрет начальника, выполненный в современном стиле (чаще всего имеется в виду поп-арт, но смотреть лучше по ситуации);
  2. Если вы хотите выразить свое уважение к художественным вкусам и подкованности директора, можно подарить ему предмет изобразительного или любого другого искусства. Так, например, ценителям визуальных искусств понравится добротная картина;
  3. Сертификат на прохождение повышающих квалификацию курсов;
  4. Подарочный набор алкоголя, купленный с учетом вкусов руководителя;
  5. Билет на некое мероприятие. Важно заранее выяснить, в какую дату и время руководитель занят незначительно, поскольку билет на занятую дату скорее его оскорбит ввиду невнимательности сотрудников;
  6. Если степень демократичности в компании высока, можно позволить себе оригинальный и полушуточный подарок. Разбежаться здесь есть, где, и всегда при таком выборе стоит ориентироваться на чувство юмора директора: даже у самых раскрепощенных людей бывают свои закрытые для шуток темы.

Персональный выбор при неформальных отношениях

В отличие от перечисленных выше вариантов, персональный презент подразумевает еще большую ответственность: это подарок лично от вас директору, и поэтому отношение к нему так же нужно выражать именно свое. Выбор в пользу такого формата возможен только при тесных и неформальных контактах — например, если сотрудник работал вместе с руководителем еще со времен зарождения бизнеса.

  1. Отличным вариантов будет сувенир, т.е. некое воспоминание, прямая отсылка к нему. Память о неком событии, выраженная в недорогом сувенире, может быть гораздо ценнее дорогих часов;
  2. Подарок, делающий акцент на знаниях, недоступных другим сотрудникам. Так, например, если вы вместе с руководителем прошли через огонь и воду времен запуска бизнеса, в подарке можно намекнуть о том, что вам все препятствия были, есть и будут по плечу;
  3. Полностью индивидуальный гифт, который не может подарить никто другой из коллектива. Так, например, только вы знаете, как начальник любит Италию — есть смысл в таком случае подыскать что-то тематически с ней связанное.

Что подарить руководителю-женщине?

Как правило, женщины-руководители гораздо более избирательны — это касается не только подарков, но и в целом отношения к жизни. Поэтому придется в гораздо большей степени индивидуализировать гифт, учитывая интересы и вкусы начальника. Мы предлагаем несколько универсальных вариантов, подходящих в большинстве случаев, но будьте готовы, что только один из них подойдет вашему руководителю — да и то после многочасовых поисков.

  • Сумка, сочетающаяся с ее основным гардеробом;
  • Маникюрные наборы;
  • Фруктовая корзина;
  • Шкатулки для ювелирных изделий;
  • Сертификат на прохождение повышающих квалификацию курсов;
  • Большой букет цветов. Обязательно заранее выясните, нет ли у руководителя неприязни к каким-либо цветам или же, банально, аллергии;
  • Книга для вдохновения, самомотивации и самореализации;
  • Набор для варки кофе;
  • Миниатюрный набор дорогих сладостей. Наиболее предпочтительно дарить так называемые «полезные сладости», т.е. мед, карамелизированные кусочки фруктов и ягод, варенье, шоколадную ореховую пасту и т.д. Впрочем, для любительниц сладкого отличным подарком будет набор бельгийского шоколада;
  • Чайный сервиз;

Чайный сервиз

  • Набор бокалов для вина.

Какие есть варианты элитных подарков для начальства?

Vip-подарок стоит дорого, но он окупается удивлением и высокой оценкой начальства. В эту категорию входят:

  1. Запонки из золота или серебра позволят руководству почувствовать себя настоящей элитой;
  2. Сюда же — зажим для галстука. Подойдут и позолоченные запонки-зажимы;
  3. Дорогой кошелек от именитого бренда;
  4. Авторучка от бренда «Parker»;
  5. Часы от брендов Circuit, Velosity, Diesel и других;
  6. Портсигары, позолоченные или из серебра;
  7. Визитницы;
  8. Качественная электроника тоже может быть отличным вип-подарком для руководителей, если заранее правильно оценить, будет ли он правильно воспринят.

Что подарить боссу

Мы уже писали о том, что при выборе важно отталкиваться от повода; здесь мы подскажем, что именно лучше всего дарить в самых распространенных ситуациях.

На день рождения

День рождения требует соблюдения дистанции, поскольку не для всех этот день можно назвать сугубо праздником. Ведь деловым людям дни рождения в первую очередь напоминают о незаметном, но неумолимом ходе времени.

Поэтому рекомендуется не дарить вещи, так или иначе напоминающие о возрасте, мудрости, опытности и других косвенно связанных с возрастом вещей. Самый лучший выбор в такой ситуации — строгий и абстрактный подарок, подчеркивающий деловые качества начальника:

  1. Дорогая авторучка;
  2. Подставки для визиток и сами визитницы;
  3. Подставки для ручек;
  4. Кожаный портфель;
  5. Вещи с эксклюзивностью: книга, выпущенная в единственном экземпляре в качественном переплете; каминные часы, созданные мастером под заказ и т. д.;
  6. Мужские аксессуары;
  7. Наборы для ухода за обувью;
  8. Если мужчина — боевой по характеру, можно подарить кинжал.

Подробнее эта тема рассмотрена тут.

На юбилей

В отличие от дня рождения, юбилей — повод более серьезный и масштабный. Как правило, в юбилей директора «закатывается» крупный корпоратив по инициативе начальников отделов; на этот корпоратив нередко приглашаются сотрудники, а особенно из числа приближенных.

На юбилей однозначно не стоит дарить что-то бюджетное: даже подарок, выигрывающий за счет оригинальности вместо статусности, тем не менее должен выглядеть презентабельно и респектабельно. Выбор формата очень ограничен и по сути состоит из двух секторов:

  1. Оригинальность: картина из металла, гравюра; настольный фонтан; электрокамин; торт или подарочный набор из сладостей ручной работы с — обязательно — необычным, немассовым дизайном; медаль за труды, выполненная из латуни или из другого металла с позолотой;
  2. VIP: аксессуары в стиле «ретро» — например, карманные часы, телефон с позолотой в викторианском стиле; винные наборы; сервиз с гравировкой; кейс для часов и ювелирных изделий; шкатулка для дорогих деловых очков; брендовая авторучка; любителю кофе подойдет качественный набор для кофеманов.

На 23 февраля или 8 марта

Здесь, напротив, подчеркнуть гендерную принадлежность директора — милое и правильное дело. Мужчинам хорошо дарить все из перечисленного в статье, в том числе шуточные варианты; варианты для руководителя-женщины дополняются:

  1. Косметичками;
  2. Зеркалами;
  3. Зонтами;
  4. СПА-наборами;
  5. Платками;
  6. Подарочными наборами для путешествий.

На новый год

Нейтральный в гендерном плане праздник означает более простой выбор на заранее определенную тематику:

  1. Елочные украшения и игрушки;
  2. Новогодние свечи и подсвечники;
  3. Рождественские колпаки, носки и сапожки;
  4. Миниатюрные скульптуры на новогоднюю тематику;
  5. Кружки с рождественскими принтами;
  6. Подарочный зимний набор. Чаще всего в него включают плед, кружку, носки и свечи, все — с соответствующим принтом.

Что точно нельзя дарить?

Нужно заметить, что существует не так уж много категорий подарков, которые уж точно не стоит делать руководству. Все зависит от начальника: для кого-то что угодно будет отличным презентом, а для кого-то и добрая половина вещей, существующих в мире, будут неудивительны или даже неприятны.

Поэтому рекомендаций следует придерживаться с учетом характеристик начальства — возможно, список можно сократить либо же его нужно дополнить.

  1. Предметы гардероба не из категории аксессуаров (джемперы, рубашки, свитера, пальто и так далее);
  2. Средства личной гигиены — шампуни, крема, маски, пену для бриться и т. д.;
  3. Парфюмерия и косметика, поскольку в таком случае очень легко не угадать с выбором. Дарить парфюм можно только тогда, когда вам заранее и на 100% известно, что любит ваш руководитель;
  4. Ювелирные изделия тоже входят в категорию подарков, с которыми легко ошибиться;
  5. Все, что связано с медициной и лечением;
  6. Питомцев.

     
    Подарок начальнику с нанесением символики 

Как лучше вручить подарок?

При неформальных отношениях хорошей идеей будет устроить сюрприз вместе с тортом, поздравлениями, конфетти и музыкой — на выбор коллектива.

При строго деловых отношениях рекомендуется дождаться свободного времени у начальника и прийти к нему лично всем коллективом, чтобы вручение подарков не слишком отвлекало от дел. Если директор занят значительно, есть смысл даже согласовать с ним время вручения либо напрямую, либо через его коллег, либо же через его руководителей, находящихся в статусе подчиненных.

Если планируется корпоратив, на котором руководство 100% будет — желательно дождаться его наступления, а уже затем вручать подарки в подходящий для этого момент.

Наконец, при персональном поздравлении допускается некоторая вольность: например, можно без предупреждения и самостоятельно зайти в кабинет для поздравления. Важно только заранее узнать, нет ли в кабинете кого-либо из партнеров или коллег.